Nájdite si minútu predtým, ako si prečítate tento príspevok, a rozhliadnite sa po svojej kancelárii (alebo učebni alebo kaviarni). Je tam niekto, kto vás vždy len naštve? Existuje človek, ktorý vás neustále energizuje?
Je veľká šanca, že odpoveď bude áno. A je tiež vynikajúca šanca, že ste si mysleli, že to bola len vaša osobná vrava. Nemá koniec koncov zmysel, že niektorí ľudia okamžite a bez zjavného dôvodu dajú zuby na hranu alebo rozosmejú ťa . Ale mám pre vás dobrú správu: nie ste čudák!
Táto schopnosť niektorých ľudí bez zjavného dôvodu úplne otravovať všetkých je uznávaným vedeckým fenoménom. Nazýva sa to „afektívna prítomnosť“ a Atlantik práve vyšetroval subjekt vo fascinujúcom článku (tip na klobúk k Strih ).
Veda nedokáže zistiť, prečo sú niektorí ľudia takí nepríjemní.
„Malá skupina psychologických výskumov podporuje myšlienku, že spôsob, akým človek má sklon cítiť ostatných, je dôslednou a merateľnou súčasťou jeho osobnosti. Vedci to nazývajú „afektívna prítomnosť“, uvádza v článku Julie Beck.
Pre niektorých ľudí je ich afektívna prítomnosť obrovským pozitívom - iní len relaxujú, keď chodia v miestnosti. Pre iné chudobné, zasvätené duše je ich afektívna prítomnosť nepríjemnou zodpovednosťou. Len okamžite všetkých otravujú. A zatiaľ nikto nevie, prečo.
„Presné to, čo ľudia robia, čo ostatných upokojuje alebo odstavuje, ešte nebolo študované. Môže to súvisieť s rečou tela, tónom hlasu alebo s dobrým poslucháčom, “píše Beck, je však známe, že nejde iba o nákazlivú emóciu.
Ľudia s negatívnou afektívnou prítomnosťou nerozčuľujú ostatných iba vtedy, keď sú nahnevaní sami sebou. Môžu mať najlepší deň v živote a stále dráždiť ostatných. Vaše emócie a vplyv na emócie ostatných sú zreteľnými javmi.
con quien esta casada lee ann womack
„Používanie bežných každodenných slov je pre niektorých ľudí nepríjemné. Neznamená to, že sú neustále naštvaní. Môžu byť spokojní, pretože si vždy idú po svojom. Niektorí ľudia prinášajú v iných vynikajúce veci, zatiaľ čo sú sami dosť depresívni, “vysvetľuje Beckovi profesorka na obchodnej škole Hillary Anger Elfenbein, ktorá tento predmet študovala.
Afektívna prítomnosť môže byť záhadná, ale je to dôležité.
Teraz, keď som vás ubezpečil, že mrzutosť je skutočne vec a vy si ju iba nevymýšľate, mám pre vás zlú správu. Veda je taká nová, že ak máte podozrenie, že máte negatívnu afektívnu prítomnosť, neexistuje žiadny kvíz alebo hodnotenie, ktoré by vás mohlo zaručene informovať. Je smutné, že neexistuje ani liek, ak ste si stopercentne istí, že vaša kubatúra trpí.
A čo je horšie, zatiaľ čo veda ešte nevie veľa o afektívnej prítomnosti, výskum potvrdil, že na tom úplne záleží. Či už sa vedci zameriavajú na interakciu spolužiakov, online randenie alebo vedenie podniku, pozitívna afektívna prítomnosť (AKA nie každého spontánne otravuje) bola prekvapivo obrovským faktorom úspechu.
„Hector Madrid, profesor organizačného správania na Pápežskej katolíckej univerzite v Čile ... a jeho spolupracovníci zistili, že vodcovia, vďaka ktorým sa ostatní ľudia cítia dobre už svojou prítomnosťou mať tímy, ktoré sú lepšie v zdieľaní informácií, čo vedie k väčšej inovácii. Podriadení sú s väčšou pravdepodobnosťou aj svoje nápady , k vodcovi s pozitívnou afektívnou prítomnosťou, “poznamenáva Beck.
Takže zatiaľ čo môžem potvrdiť, že niektorí ľudia sú skutočne neustále rušiče sania energie a že ak chcete byť dobrým šéfom, skutočne by ste nemali byť jedným z týchto ľudí, bohužiaľ vám nemôžem povedať, ako sa v tejto oblasti zlepšiť. Ak bude k dispozícii ďalší výskum, dám vám vedieť. Možno by ste to mohli odovzdať svojmu najnepríjemnejšiemu kolegovi.
