Andy Bailey, an Podnikateľská organizácia (EO) členom v Nashville, je autor, generálny riaditeľ a hlavný kouč firmy koučovanie firiem Petra Coach ktorý slúži ako poradca v Rade pre gazely, vodcovia hnutia Scale Up. Spýtali sme sa Andyho, ako zákon príťažlivosti môže mať vplyv na majiteľov firiem a ich trajektóriu k úspechu. Zdieľal toto:
Zákon príťažlivosti - viera, že pozitívne myšlienky priťahujú pozitívne výsledky, zatiaľ čo negativita plodí negatívne výsledky - si v posledných rokoch získala veľkú pozornosť. Niektorí ľudia neveria, že existuje, zatiaľ čo iní prisahajú na jeho účinnosť. Nech už ste v ktoromkoľvek tábore, môžu si z neho vedúci pracovníci vziať ponaučenie z jeho hlavnej správy. Tieto lekcie vám môžu pomôcť v osobnom aj pracovnom živote.
Ako obchodný kouč často vidím vodcov, ktorí premeškajú príležitosti priťahovaním nesprávnych vecí do svojho podnikania z dôvodu prílišného negatívneho myslenia. Ich spoločnostiam hrozí zlyhanie, pretože ich vodcovia nezačlenili zákon príťažlivosti do svojich každodenných myšlienok a činov.
cuanto mide kit hoover
Medzi najväčšie úspechy v podnikaní, politike, športe a zábave patrí zákon príťažlivosti a vizualizácia úspech . Ako povedal kedysi legendárny basketbalista Michael Jordan: „Skôr ako ich dokážeš, musíš od seba očakávať veľké veci.“ Ako obchodný líder si musíte predstaviť seba na mieste, kde chcete byť, skôr ako sa tam dostanete.
Tu je päť krokov, vďaka ktorým zákon príťažlivosti bude pracovať pre vás, vašu spoločnosť, zamestnancov a klientov.
1. Vedz, čo máš skutočne chcieť.
Každý podnikateľský líder musí odpovedať na jednu otázku: Čo vlastne chcem? Musíte byť konkrétni v tom, čo chcete, aby ste mohli zistiť, ako sa tam dostať. Chcete si nájsť svoj ďalší skvelý prenájom? Chcete do konca roka rozšíriť svoje podnikanie o 20 percent? Hyper-zameranie vašej mysle na odpoveď na túto otázku vás povedie k vedomému smerovaniu a podvedome aby sa veci stali. Potom môžete nastaviť ciele SMART (konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené), aby ste vy a členovia vášho tímu presne vedeli, čo chcete dosiahnuť.
2. Zamerajte sa na vďačnosť a pozitívny rozhovor so sebou.
Každý z nás má v hlave hlas. Rozprávanie samého seba je niečo, čo robíme po celý deň. Rovnako ako povestný anjel alebo diabol na našom ramene, aj tento hlas môže byť pozitívny alebo negatívny. Popremýšľajte, koľkokrát sa každý deň kritizujete. Boli by ste prekvapení, ako často sa to stáva a aké deštruktívne môžu byť také reči.
Negatívny vnútorný monológ kladie dôraz na negatívne myšlienky a umožní ich rast. Zákon príťažlivosti tvrdí, že všetko, na čo sa sústredíte, porastie a podstatným krokom pri napájaní pozitívnych myšlienok je vďačnosť. Keď cítite, že idete smerom k negatívu, zamyslite sa nad konkrétnymi vecami, za ktoré ste vďační, aby ste svoj myšlienkový proces resetovali pozitívnym spôsobom.
Osvojenie si pozitívneho rozprávania a každodenné zameranie vďačnosti vám zaistí sebadôveru a motiváciu a postaví vás a váš tím na cestu úspechu - namiesto toho, aby ste sa topili v obavách z toho, čo by sa mohlo pokaziť.
3. Buďte pri komunikácii zámerní.
Vedúci pracovníci v podnikaní by mali používať jazyk, ktorý potvrdzuje pozitívne výsledky. Pomysli na jemný rozdiel medzi slovami „Ja som“ a „Ja budem“. Prvá vám dáva myslenie na to, že už dosiahnete to, čo chcete, zatiaľ čo druhá znamená niečo, čo budete robiť v budúcnosti. Majte na pamäti, ako sa vyjadrujete. Legenda boxu Muhammad Ali je známy tým, že okrem iných fráz hovorí: „Som najväčší!“ Som si istý, že budete súhlasiť: „Ja bude najväčší „jednoducho nezabalí rovnaký úder.
omar borkan al gala girlfriend
4. Vizualizujte úspech.
Vizualizácia je jedným z najdôležitejších nástrojov v každej súprave nástrojov pre vedenie. Ak chcete získať maximálny úžitok, musíte vizualizáciu vytvoriť čo najrealistickejšiu. Športovci už roky pri tréningu úspešne využívajú vizualizáciu. Golfista môže vizualizovať perfektnú strelu žetónu alebo basketbalista ideálny postup pre trestný hod.
Vizualizácia vám umožňuje predstaviť si, ako sa budete úspešne orientovať v obchodných výzvach a príležitostiach. Môže to byť také jednoduché ako zavrieť oči a predstaviť si - čo najpodrobnejšie - budúce kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste dosiahli úspech. Môže to byť len pár minút alebo tak dlho, ako je to potrebné na dokončenie mentálneho obrazu toho, čo chcete dosiahnuť. Ráno a večer sú najlepšie vizualizačné obdobia, pretože práve vtedy máme tendenciu byť najviac uvoľnení.
5. Zodpovednosť je kľúčová.
Požiadajte ďalších, aby vás zodpovedali za to, za čo ste sa zaviazali. Vykonali ste všetky kroky uvedené vyššie, takže si to nenechajte pre seba. Čím viac ľudí za vás priťahuje - a zodpovedá vám - tým lepšie. Keď pozvete členov tímu, aby vás zodpovedali, dávate im jedinečnú príležitosť vidieť váš myšlienkový proces a ako si vizualizujete úspech. Dajte im vedieť, čím sa snažíte prilákať, a získate podporu, ktorú potrebujete, aby ste dosiahli svoj ďalší cieľ.
Či už veríte v zákon príťažlivosti alebo nie, rozprávanie ostatných o svojich cieľoch je prospešné pre obe strany. Premenením týchto piatich krokov na zvyky dáte ostatným príležitosť pomôcť budovať vašu spoločnosť a tím - a využijete nový spôsob myslenia, z ktorého budete mať profesionálny aj osobný prospech.
