Zmena zamestnania. Kúpa alebo predaj domu. Vydávať sa alebo sa rozvádzať.
Samozrejme ide o obrovské životné rozhodnutia vyžadujúce premýšľanie, plánovanie a úsilie. Takže zhromažďujete informácie, uvažujete, žiadate o radu a zvažujete možnosti, dúfajúc v to najlepšie.
Pre niektorých to až tak ďaleko. Pre mnohých môže rozhodnutie trvať mesiace, ba roky. Môže byť desivé urobiť zmenu, o ktorej viete, že je potrebné ju vykonať, ale strach z neznámeho vás drží zaseknutý.
Takže odôvodňujete neprijatie rozhodnutia.
A si mizerný.
Hľadáte iné spôsoby, ako v súčasnej situácii existovať, ale zdá sa, že nič nefunguje. Je ľudskou prirodzenosťou mať pravdu, zostať pri rozhodnutí, aby to fungovalo.
Ale pravda je taká: nemôžete existovať alebo viesť dobre v rámci rozhodnutia, ktoré nie je v súlade s vašimi osobnými hodnotami.
„Hodnoty“ sú slovo, ktoré mnohí zľahka hádžu, napriek tomu sú hodnoty najdôležitejšími nevedomými motivátormi, ktorí pri ich porušení vytvárajú zmätok vo vašom živote. Ak dôjde k porušeniu vašich hodnôt, stanete sa nahnevanými, apatickými a dokonca sa budete cítiť beznádejne alebo zaseknutí. Budete sa cítiť nesvoji a neistí voči sebe i ostatným a život sa vám bude javiť ťažký. Ak sa tak stane, je načase sa podrobne pozrieť na svoju situáciu a urobiť potrebné zmeny. Tu je postup:
cuantos años tiene alex curry
1. Vytvorte zoznam svojich hodnôt.
Položte si túto otázku: „Čo je pre mňa dôležité (situácia, s ktorou sa stretávate)? Ak chcete poznať svoje celkové hodnoty, položte si otázku: „Čo je pre mňa dôležité na mojom živote?“ To odhalí motivátory, ako sú sloboda, rodina, bohatstvo, intimita, kvalita, uznanie, úspech, uznanie, tvorivosť a duchovnosť. Hodnoty sú stovky - veci, ktoré sú pre vás dôležité. Neexistuje správny alebo nesprávny spôsob stanovenia vašich hodnôt. Sú vaše, a preto sa v nich nemôžete mýliť.
Niečo, čo treba poznamenať: integrita nie je hodnota. Integrita je spôsob, akým uskutočňujete svoje hodnoty. Ak máte vysokú poctivosť a vidíte peňaženku na zemi, potom budete postupovať buď bezúhonne alebo bezúhonne. Ak vrátite peňaženku neporušenú, máte celistvosť a súlad s vašou hodnotou poctivosti a bez ohľadu na vašu osobnú situáciu budete mať zo svojich činov dobrý pocit. Ak ho nevrátite alebo si z neho nevezmete peniaze, nebudete v súlade s vašimi osobnými hodnotami a budete mať pocit, že ste urobili niečo zle. Ostatní ľudia, ktorí si vezmú peňaženku a nemajú vysokú poctivosť, sa nemusia cítiť rovnako.
que es la carrera de wendy williams
Či tak alebo onak, tu neposudzujeme situáciu, iba skúmame motiváciu akcie.
2. Rozhodnite sa pre svoje prvé tri hodnoty.
Toto sú hodnoty, podľa ktorých pravdepodobne žijete bez toho, aby ste o tom vedeli. Pomysli na dobu, keď sa veci vyvíjali naozaj dobre. Teraz porovnajte ten čas s vašimi tromi najvyššími hodnotami. Žili ste tieto hodnoty? Pravdepodobne si bol. Aj keď môže byť ťažké pripustiť, aké sú vaše prvé tri hodnoty, pochopenie seba a svojej motivácie vám bude po zvyšok života veľmi užitočné.
Pamätajte, že na vašich hodnotách a motiváciách nie je nič dobré alebo zlé. Sú jednoducho súčasťou toho, kým ste.
3. Zmerajte svoje rozhodnutie na základe vašich troch najlepších hodnôt.
Vezmite každú zo svojich hodnôt a položte si otázku: Zodpovedá (rozhodnutie alebo situácia, v ktorej sa nachádzate) hodnote 1? Hodnota č. 2? Hodnota č. 3? Potom odpovedzte na túto otázku jednoznačným áno alebo nie. Neexistuje „možno“ alebo „niečo také“. Táto časť je čiernobiela. Buďte k sebe úprimní.
Keď budete mať uvedené svoje prvé tri hodnoty a odpoviete na otázku, budete mať k dispozícii správny rozhodovací nástroj - bez ohľadu na to, aké ťažké by mohlo byť toto rozhodnutie. Ak máte na túto otázku všetky odpovede „áno“ alebo všetky odpovede „nie“, rozhodnutie je zrejmé. Ak máte kombináciu odpovedí, skontrolujte svoje pozície Áno a Nie. Ak máte v pozícii hodnoty 1 hodnotu Áno a v ostatných hodnotu Nie, budete môcť svoju situáciu upraviť. Ak máte na pozícii hodnoty 1 číslo nie, niečo sa musí zmeniť, pretože vaša situácia je neudržateľná. Vaše zdravie, šťastie a pohoda utrpia.
Zvážte továrenského robotníka s vysokou hodnotou slobody a rozmanitosti. Deň za dňom sa zapája do rozvrhu niekoho iného. Hovorí sa mu, kedy má prísť do práce, kedy má ísť na prestávku, na obed a kedy má odísť. Robí to isté deň za dňom. Myslíte si, že je ten človek naplnený a využíva svoj potenciál? Samozrejme, že nie.
Je ľahké vidieť nerovnováhu v podnikaní a živote niekoho iného.
Čo takto tvoj obchod?
Čo takto tvoj život?
